На Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2026) генеральный директор Страхового Дома ВСК Анна Рыбина подчеркнула важность системного управления здоровьем сотрудников для повышения производительности труда и конкурентоспособности компаний.
По ее словам, здоровье сотрудников становится ключевым фактором, особенно в условиях острого кадрового дефицита. Страхование, традиционно ориентированное на компенсацию лечения, постепенно трансформируется в инструмент превенции заболеваний. Забота о здоровье сотрудников позволяет работодателям не только снизить риск заболеваний, но и повысить их работоспособность. Даже небольшие недомогания, такие как мигрень или недосып, могут снизить производительность труда на 30-50%.
В СК ВСК активно внедряют сервисы превенции заболеваний, включая дистанционные медицинские услуги. Каждый пятый пациент в компании получает медицинскую помощь удаленно. Использование современных технологий, таких как искусственный интеллект, и цифровизация медицины позволяют сделать медицинскую помощь своевременной и доступной вне зависимости от региона проживания пациента.
Рыбина подчеркнула, что внедрение превентивных программ, комплексных программ управления здоровьем и коробочных решений для малого и среднего бизнеса (МСБ) способствует повышению доступности и проникновения корпоративного медицинского страхования в бизнес. Это, в свою очередь, способствует росту человеческого капитала и продуктивности экономики в целом.