36-летняя Лиза О'Хара, работавшая в Эдинбургском зоопарке, была уволена из-за неспособности правильно определять породы обезьян, содержащихся в секции, где она трудилась. Женщина, страдающая синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ), утверждала, что подвергалась унижающему достоинство обращению и дискриминации со стороны руководства.
После увольнения О'Хара подала иск о несправедливом увольнении, в котором указала, что ее условия труда не были приспособлены под ее особенности, а также подвергалась критике за неспособность справляться с обязанностями. Она подала восемь жалоб в суд, однако все они были отклонены. Суд постановил, что О'Хара не смогла представить убедительных доказательств в свою пользу.
Королевское зоологическое общество Шотландии поддержало решение суда, подчеркнув, что профессиональные требования к сотрудникам зоопарка крайне высоки и важны для обеспечения безопасности животных и посетителей.