Минюст разработал законопроект, направленный на усиление защиты семей с ипотекой и детьми до трех лет. Согласно новым правилам, работодатели не смогут увольнять сотрудников, являющихся единственными кормильцами в семье, имеющих ипотечный кредит и воспитывающих ребенка младше трех лет. Для применения данной нормы необходимо соблюдение ряда условий: второй родитель не должен работать, семья не должна иметь другого жилья, а ипотека должна быть оформлена на покупку или строительство единственного жилья.
В настоящее время Трудовой кодекс уже защищает от увольнения женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей, родителей детей-инвалидов и многодетных семей, однако ипотечные заемщики с маленькими детьми такой защиты не имеют. В Минюсте уверены, что новая мера позволит семьям сохранить финансовую стабильность и избежать риска потери жилья. По данным ДОМ.РФ, свыше миллиона российских семей воспользовались программой семейной ипотеки.
Эксперты предупреждают о возможных негативных последствиях, отмечая, что работодатели могут становиться более осторожными при найме сотрудников с ипотечной нагрузкой и молодых специалистов. Однако запрет на увольнение не распространяется на ликвидацию компании, грубые дисциплинарные нарушения и другие законные основания для расторжения трудового договора.
Если законопроект будет принят, он может вступить в силу с 1 сентября 2027 года.